Coaching commercial
et conseil

De la planification stratégique aux solutions innovantes, mon objectif est toujours d'établir une relation efficace et axée sur les résultats.
Je travaillerai avec vous pour créer un plan d'action personnalisé pour vous-même ou votre organisation. La première entrevue est gratuite.
Le prix est variable en fonction de la charge de travail
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Conseil en vente et marketing

 Mes services comprennent

  • Coaching avec le modèle GROW
  • Application de l'analyse des tendances et de la planification future pour sécuriser votre entreprise aujourd'hui et demain.
  • Examiner et analyser vos pratiques commerciales actuelles
  • Augmenter vos revenus en utilisant les ressources dont vous disposez déjà
  • Analyser et ajuster les stratégies pour atteindre les objectifs choisis.
  • Découvrez des opportunités qui vous auraient échappé.
  • Créer des alliances stratégiques pour développer votre activité
  • Créer de la valeur pour vos clients et vous démarquer de la concurrence
  • Assistance à la mise en place de votre projet ou entreprise (coaching)
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Le modèle
GROW
expliqué

Le modèle de coaching GROW est un cadre permettant de structurer les séances de coaching. Il signifie "Goal, Reality, Options, and Will" (ou "Way Forward"). Il s'agit d'un moyen simple mais efficace d'aider les individus ou les équipes à fixer et à atteindre leurs objectifs.

Objectif : La première étape consiste à identifier l'objectif ou le résultat souhaité pour la séance de coaching. Il peut s'agir d'un résultat spécifique ou d'un domaine d'amélioration plus général. Il est important que l'objectif soit clair et mesurable.

La réalité : L'étape suivante consiste à évaluer la réalité ou la situation actuelle. Il s'agit d'identifier l'état actuel des choses, les obstacles ou les défis qui peuvent empêcher la réalisation de l'objectif, et les forces ou les ressources qui peuvent être exploitées.

Options : La troisième étape consiste à explorer différentes options et stratégies pour atteindre l'objectif. Cela inclut le brainstorming, la résolution de problèmes et l'examen de différentes perspectives.

Volonté (ou voie à suivre) : La dernière étape consiste à établir un plan d'action, qui comprend des étapes et des délais spécifiques pour atteindre l'objectif. Il s'agit également d'identifier les responsabilités et le soutien nécessaires pour garantir le succès.

Le modèle GROW peut être adapté pour convenir à différents styles et contextes de coaching. Il peut être utilisé dans des sessions de coaching individuel, de coaching d'équipe ou même d'auto-coaching. Le modèle peut être utile dans des domaines tels que le développement de carrière, la croissance personnelle, le développement commercial, etc.

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